ML18 – Gestion d’équipes II
Etre capable de construire sa propre dream team et la conduire au succès
ML17 – Gestion du temps
Maîtriser son temps dans une organisation personnelle et ministérielle
ML16 – Gestion des finances
Devenir un bon gestionnaires de ses propres ressources et celles de son église locale.
ML14 – Gestion d’équipes I
Ce module se veut être une véritable introduction au travail d'équipe dans la posture de leader.
Au terme de ce module vous aurez les connaissances pour construire votre équipe et la maintenir dans un sens d'efficacité et dans une dimension de succès.
ML13 – Gestion des conflits
Comprendre la nature d'un conflit et acquérir les outils pour le résoudre.
ML12 – Savoir conduire une réunion
Savoir préparer, conduire, animer et conclure une réunion.
ML11 – Viser le sommet
Savoir élaborer une stratégie, la faire partager à ses co-équiers et s'y tenir
ML10 - Management Stratégique III
Comprendre les axes de la vie de l'église, poser des buts et objectifs, faire une évaluation stratégique.
ML9 - Leadership III
Découvrir son profil de leadership et son interaction en équipe.
ML8 - Finances I
Pouvoir lire et comprendre le compte Bilan et le compte Pertes & Profits lors d'une AG associative.
ML7 - Gestion de Projets
Etre capable de construire un projet de manière cohérente et coordonnée.
ML6 - Management Stratégique II
Pouvoir créer une association, la gérer et fonder son identité.
ML3 - Discipulat Financier
Approfondir et élargir la navigation de vos finances - à la manière de Dieu !
ML2 – Management stratégique I
Poser les fondements de la pensée stratégique en organisation ecclésiale.